✅ Reskill/ Upskill cho đội ngũ nhân sự trong kỷ nguyên mới được hiểu đúng như thế nào? 
✅ Những "điểm đau" nào chúng ta sẽ đối mặt nếu thiếu sự đầu tư cho Reskill & Upskill trong tổ chức?
✅ Làm sao để chọn lọc và ứng dụng được những phương thức Reskill and upskill cho tổ chức một cách hiệu quả?

Đến với chương trình Anh Chị sẽ nhận được các gìá trị như sau:✅ Nắm được các cấu trúc và các yếu tố tâm lý dẫn đến sự ra đi của một nhân sự✅ Hiểu được nổi niềm mong muốn của nhân sự để có thể tìm được phương án hợp lý✅ Giải đáp những câu hỏi thắc mắc của các Anh Chị về việc giữ chân Nhân sự ở...

Anh Chị đã có cho mình bộ cấu trúc xây dựng từ điển năng lực chưa?
Anh Chị có thường hay gặp phải những sai lầm trong việc xây dựng Từ điển năng lực và áp dụng đánh giá vào thực tế công ty?
Những lưu ý quan trọng nào trong việc xây dựng Từ điển năng lực để đạt được hiệu quả cao nhất ?

Làm sao để đánh giá hiệu quả năng lực của nhân viên? Dựa vào KPI thì liệu có công bằng cho những nhân viên có thái độ tốt mà đã cố gắng hết sức không? Làm sao để có thể đánh giá thái độ và sự cố gắng bằng định lượng mà không phải định tính ?

Khi bước chân vào làm một thực tập sinh, các bạn chắc hẳn sẽ rất hoang mang và bỡ ngỡ với rất nhiều điều tại công ty. Trong đó, việc “teamwork” là điều thiết yếu, rất cần thiết để thực hiện công việc một cách hiệu quả hơn. Làm thế nào để “teamwork” hiệu quả?

BSC/ OKRs/ KPIs/ OGSM là gì? Bạn có đang hiểu đúng về khái niệm này không? Bạn có phân biệt được 4 loại hình thức trên hay không?

Thẩu hiểu, hoà giải tranh chấp lao động như thế nào cho hợp lý? Tranh chấp pháp lý giữa người lao động và doanh nghiệp thường là gì ? Làm sao để giảng hoà ổn thoả cho 2 bên doanh nghiệp và người lao động ?

Các bạn có đang lo lắng bất an vì không biết hoà nhập vào môi trường công việc mới như thế nào không ? Các bạn có muốn biết cách làm thế nào để công ty giữ các bạn lại sau quá trình thực tập hay không?

Lãnh đạo sự thay đổi là gì? Tại sao phải là “Change Proactive Leadership?” và những dấu hiệu nhận biết là gì?Những bước nào để giúp mỗi chúng ta sở hữu được phong cách “Change Proactive Leadership” trong công việc và những khía cạnh khác của cuộc sống?Tiếp nối các chương trình đồng hành với các Anh Chị nhân sự cấp cao, ROTalent Headhunt thân gửi đến Anh Chị một...

Tiktok là một mạng xã hội phổ biến hiện nay. Vậy làm thế nào để tận dụng mạng xã hội này mọt cách hiểu quả để thu hút nhân tài về cho mình? Hãy cùng đồng hành với chương trình cùng với HR Family ROTalent Headhunt Anh Chị nhé.

Theo như kết quả khảo sát [HR Family- Đồng hành với các Anh Chị HRM, HRD trong mùa Covid] vừa rồi; BTC đã kết nối Speaker và gửi đến Anh Chị Workshop Online với chủ đề đang nhận được nhiều sự quan tâm về HR Analytics.

Anh Chị thân mến,Theo như kết quả khảo sát [HR Family- Đồng hành với các Anh Chị HRM, HRD trong mùa Covid] vừa rồi, BTC đã mạnh dạn mời gọi các Anh Chị Khách mời có kinh nghiệm thực chiến trong việc sống chung & cùng công ty chiến đấu với "cuộc chiến Covid-19" trong tổ chức của mình - để cùng đồng hành chia sẻ trong buổi Online Panel...