Sau khảo sát vừa qua, các Anh Chị trong cộng đồng HR Family - Red Orange đang có mong muốn gặp gỡ chia sẻ những kinh nghiệm hoặc cùng nhau chia sẻ để có những chuẩn bị cho giai đoạn nhiều thách thức trong nền kinh tế sắp tới. Lần này chúng ta sẽ trao đổi các nội dung gì?
Sau kết quả khảo sát vừa rồi về hiện trạng nhân sự (headcount) & kế hoạch định biên nhân sự, BQT ghi nhận thông tin 1 số anh chị cần tổ chức cuộc gặp để thảo luận chủ đề về việc việc tối ưu hóa chi phí & giữ người như thế nào cho hợp lý trong giai đoạn chuẩn bị cho suy thoái kinh tế.
1. Hiểu đúng về Beauty of Strenghts?2.The Beauty of Strengths ảnh hưởng đến thương hiệu & thành công chúng ta ra sao trong xu thế hiện tại? 2. Lộ trình & ứng dụng hiệu quả The Beauty of Strengths để tạo nên điểm nhấn cho nhân sự cấp cao?
Anh Chị có đang gặp nhiều thách thức trong công việc hoặc chưa có gì mới mẻ tại môi trường làm việc trong thời gian gần đây?Anh Chị cần nâng cấp vai trò quản lý, lãnh đạo bản thân cũng như đội ngũ của mình?Anh Chị mong muốn bản thân mình xuất hiện với một diện mạo mới, tràn đầy năng lượng hơn, bản lĩnh hơn với các lựa chọn
Những thách thức trong quản trị hiệu suất tại doanh nghiệp trong quá trình chuyển đổi nguồn nhân lực? Những nhân tố tác động đến Succession planning trong thời gian gần đây, đặc biệt là sau thời gian Covid -19 Tiếp nối buổi chia sẻ về Succession planning mà cộng đồng chúng ta đã cùng thảo luận thì lần này chúng ta cùng nhau mổ xẻ sâu hơn về Succession planning và những tác
Healthy Lifestyle mang lại giá trị gì cho cá nhân?Phòng nhân sự lồng ghép Healthy Lifestyle cho tổ chức như thế nào?Chia sẻ các gợi ý để phòng nhân sự tham khảo để ứng dụng và thiết kế chương trình phù hợp về Healthy Lifestyle trong tổ chức?
Sự đa dạng trong văn hoá doanh nghiệp được hiểu như thế nào?Sự hoà hợp/tôn trọng sự đa dạng trong văn hoá doanh nghiệp để ứng dụng cho công việc hiệu quả?Làm thế nào để thúc đẩy D&I trong văn hoá doanh nghiệp & phát triển lãnh đạo?
Mô hình VIBS là gì & ứng dụng? Tầm quan trọng & làm thế nào để đạt được hiệu quả trong việc sắp xếp đúng người - đúng việc? Cách khơi gợi động lực từ bên trong đội ngũ? Làm thế nào để giữ chân nhân sự ở lại lâu hơn?
Tối ngày 21/06/2022 vừa qua, buổi Online Workshop với chủ đề “Hệ thống đãi ngộ thúc đẩy động lực và hiệu suất cá nhân” đã điễn ra thành công tốt đẹp cùng sự tham gia của Anh chị Quản lý nhân sự cấp cao, các Trưởng Phòng/ Giám đốc nhân sự, các Anh Chị từ cấp quản lý trở lên thuộc nhiều lĩnh vực nhưng đam mê mảng nhân sự, dưới sự
Cùng đến với chương trình Online Workshop: "Hệ thống đãi ngộ thúc đẩy động lực và hiệu suất cá nhân " nhằm giúp Anh Chị nhân sự có thêm những phương pháp hay công cụ tham khảo trong công tác thúc đẩy động lực & nâng cao hiệu suất
Anh Chị muốn cập nhật những xu thế mới trong quản trị nhân sự trong năm 2022?Anh Chị cần tham khảo thêm những góc nhìn mới từ các chuyên gia về Organizational Development, HRBP, giữ người qua phúc lợi bền vững? Muốn có thêm những chia sẻ & mối quan hệ thật chất lượng trong lĩnh vực quản lý nhân sự?
Tối ngày 10/05/2022 vừa qua, buổi Online Workshop với chủ đề “How to motivate team effectively on manager?” đã điễn ra ấm cúng của Anh chị Quản lý nhân sự cấp cao, các Trưởng Phòng/ Giám đốc nhân sự, các Anh Chị từ cấp quản lý trở lên thuộc nhiều lĩnh vực nhưng đam mê mảng nhân sự, dưới sự dẫn dắt đầy tâm huyết của speakers là: Chị Ngân Trần.
