Mô hình VIBS là gì & ứng dụng? Tầm quan trọng & làm thế nào để đạt được hiệu quả trong việc sắp xếp  đúng người - đúng việc? Cách khơi gợi động lực từ bên trong đội ngũ? Làm thế nào để giữ chân nhân sự ở lại lâu hơn?

Tối ngày 21/06/2022 vừa qua, buổi Online Workshop với chủ đề “Hệ thống đãi ngộ thúc đẩy động lực và hiệu suất cá nhân” đã điễn ra thành công tốt đẹp cùng sự tham gia của Anh chị Quản lý nhân sự cấp cao, các Trưởng Phòng/ Giám đốc nhân sự, các Anh Chị từ cấp quản lý trở lên thuộc nhiều lĩnh vực nhưng đam mê mảng nhân sự,  dưới sự

Cùng đến với chương trình Online Workshop: "Hệ thống đãi ngộ thúc đẩy động lực và hiệu suất cá nhân "  nhằm giúp Anh Chị nhân sự có thêm những phương pháp hay công cụ tham khảo trong công tác thúc đẩy động lực & nâng cao hiệu suất 

Anh Chị muốn cập nhật những xu thế mới trong quản trị nhân sự trong năm 2022?Anh Chị cần tham khảo thêm những góc nhìn mới từ các chuyên gia về Organizational Development, HRBP, giữ người qua phúc lợi bền vững? Muốn có thêm những chia sẻ & mối quan hệ thật chất lượng trong lĩnh vực quản lý nhân sự? 

Tối ngày 10/05/2022 vừa qua, buổi Online Workshop với chủ đề “How to motivate team effectively on manager?” đã điễn ra ấm cúng của Anh chị Quản lý nhân sự cấp cao, các Trưởng Phòng/ Giám đốc nhân sự, các Anh Chị từ cấp quản lý trở lên thuộc nhiều lĩnh vực nhưng đam mê mảng nhân sự,  dưới sự dẫn dắt đầy tâm huyết của speakers là: Chị Ngân Trần.

Motivate mang lại cho đội ngũ nhân sự trong thời đại mới những lợi thế như thế nào? Những “điểm đau” nào khiến chúng ta cứ làm nhưng hiệu quả đạt được không đáng là bao? Làm sao để chọn lọc và ứng dụng những phương thức vào công việc một cách hiệu quả?

Tối ngày 26/04/2022 vừa qua, một buổi Online Workshop với chủ đề “Reskill and upskill for employees in new era” đã điễn ra ấm cúng của Anh chị Quản lý nhân sự cấp cao, các Trưởng Phòng/Giám đốc nhân sự, các Anh Chị từ cấp quản lý trở lên thuộc nhiều lĩnh vực nhưng đam mê mảng nhân sự,  dưới sự dẫn dắt đầy tâm huyết của 2 speakers là: 

✅ Reskill/ Upskill cho đội ngũ nhân sự trong kỷ nguyên mới được hiểu đúng như thế nào? ✅ Những "điểm đau" nào chúng ta sẽ đối mặt nếu thiếu sự đầu tư cho Reskill & Upskill trong tổ chức?✅ Làm sao để chọn lọc và ứng dụng được những phương thức Reskill and upskill cho tổ chức một cách hiệu quả?

Đến với chương trình Anh Chị sẽ nhận được các gìá trị như sau:✅ Nắm được các cấu trúc và các yếu tố tâm lý dẫn đến sự ra đi của một nhân sự✅ Hiểu được nổi niềm mong muốn của nhân sự để có thể tìm được phương án hợp lý✅ Giải đáp những câu hỏi thắc mắc của các Anh Chị về việc giữ chân Nhân sự ở

Anh Chị đã có cho mình bộ cấu trúc xây dựng từ điển năng lực chưa?Anh Chị có thường hay gặp phải những sai lầm trong việc xây dựng Từ điển năng lực và áp dụng đánh giá vào thực tế công ty?Những lưu ý quan trọng nào trong việc xây dựng Từ điển năng lực để đạt được hiệu quả cao nhất ?

Làm sao để đánh giá hiệu quả năng lực của nhân viên? Dựa vào KPI thì liệu có công bằng cho những nhân viên có thái độ tốt mà đã cố gắng hết sức không? Làm sao để có thể đánh giá thái độ và sự cố gắng bằng định lượng mà không phải định tính ?

Khi bước chân vào làm một thực tập sinh, các bạn chắc hẳn sẽ rất hoang mang và bỡ ngỡ với rất nhiều điều tại công ty. Trong đó, việc “teamwork” là điều thiết yếu, rất cần thiết để thực hiện công việc một cách hiệu quả hơn. Làm thế nào để “teamwork” hiệu quả?