Kỷ nguyên chuyển đổi số mở ra một chương mới đầy hứa hẹn, nơi trí tuệ nhân tạo (AI) đã và đang thực hiện được những công việc của con người một cách nhanh chóng, thậm chí hiệu quả hơn. Vậy làm thế nào để chúng ta tận dụng tối đa sức mạnh của AI và dung hòa mối quan hệ này? 

Những tháng cuối cùng của năm 2024 gần qua đi, năm mới 2025 ngấp nghé cận kề. Là một người CEO, một người làm quản trị nhân sự, anh chị đã có bước chuẩn bị những gì cho sự chuyển mình mạnh mẽ trong năm 2025? Liệu rằng “xu hướng nhân sự 2025” sẽ có những biến chuyển và ảnh hướng như thế nào đến chiến lược nhân sự.

Khai vấn không chỉ là một kỹ năng lãnh đạo, khai vấn giúp mỗi cá nhân khám phá và phát triển tiềm năng thật sự của họ, tạo ra sự thay đổi sâu sắc từ bên trong.

Anh Chị có bao giờ tự hỏi điều gì làm nên sự khác biệt giữa một đội ngũ thành công và một đội ngũ bình thường? Đội ngũ hiệu suất cao không chỉ là một yếu tố quan trọng mà còn là nền tảng để đạt được những thành công vượt trội trong bất kỳ tổ chức nào

Muốn đạt được hiệu quả vượt trội và tăng trưởng bền vững, các tổ chức không thể bỏ qua việc xây dựng một văn hóa hiệu suất cao. Nhờ vào khả năng thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh, một nền văn hóa hiệu suất cao đã và đang là mục tiêu hàng đầu của nhiều Doanh nghiệp.

Trong bối cảnh thế giới TUNA, kỹ năng lãnh đạo càng được thể hiện quan trọng hơn bao giờ hết, đó là việc lãnh đạo chính bản thân và lãnh đạo đội nhóm, phòng ban, làm sao để đối phó với sự biến đổi nhanh chóng và không chắc chắn để tiến đến thành công trong tổ chức. 

Trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt về nguồn nhân lực, Recruitment Marketing nổi lên như chiến lược đột phá giúp bộ phận Nhân sự. Recruitment Marketing giúp thu hút ứng viên tiềm năng một cách hiệu quả, tiết kiệm chi phí và thời gian tuyển dụng. Có thể nói Recruitment Marketing là công cụ không thể thiếu cho bộ phận Nhân sự trong kỷ nguyên số, giúp doanh nghiệp...

Xin mời Anh Chị cùng đến với chương trình Offline workshop với chủ đề “Các phương pháp xây dựng, đo lường và đánh giá mức độ gắn kết đội ngũ trong doanh nghiệp” vào ngày 20/07 sắp tới do cộng đồng HR Family Red Orange tổ chức. Tại chương trình chuyên gia Colette Phương sẽ chia sẻ về cách đo lường, đánh giá; cách xây dựng hoạt động gắn kết và...

Chào cả nhà, HR Family cập nhật một số Workshop và Khóa học sắp diễn ra trong năm 2024 này, đây đều là những chương trình hữu ích - thực chiến dành cho những ai đam mê công tác quản trị nhân sự. Anh Chị tham khảo thông tin, đăng ký hoặc chia sẻ cho bạn bè có nhu cầu nhé. Chúc Anh Chị một ngày tốt lành!

Từ điển năng lực và Khung năng lực đóng vai trò quan trọng trong việc xác định và phát triển kỹ năng và năng lực cá nhân. Chúng giúp định hình mục tiêu, đánh giá hiệu suất và định hướng phát triển. Đồng thời, chúng cung cấp bối cảnh và giúp tối ưu hóa khả năng và tiềm năng của nhân viên. Có thể nói Xây dựng Từ điển năng...

Hiểu được điều này, HR Family Red Orange hợp tác cùng LTT Lawyers tổ chức Online Workshop “Thực hiện Cắt giảm & Chấm dứt quan hệ lao động đúng cách và hiệu quả” vào ngày 28/05 sắp tới. Tại chương trình Luật Sư Trọng Thêm sẽ chia sẻ đến Anh Chị tổng quan các trường hợp cắt giảm, chấm dứt quan hệ lao động; Quy trình và Những kỹ năng...

Tiếp nối chủ đề về Kế hoạch kế nhiệm, HR Family xin mời Anh Chị đăng ký tham dự Online Workshop “Nâng cao hiệu quả Succession Plan bằng Bộ công cụ Phát triển Tổ chức” được hợp tác tổ chức giữa HR Family và Success Partner vào ngày 24/03 sắp tới. Tại chương trình Speaker Hạnh Nguyễn sẽ giới thiệu đến Anh Chị bộ công cụ phát triển...