Để khởi động cho một năm 2023 với mục tiêu Đột Phá và đánh dấu cột mốc 5 năm nhiều ý nghĩa, Red Orange đã tổ chức Chương trình "Kỷ niệm 5 năm thành lập Red Orange và Buổi Tiệc Ấm Cúng Mừng Năm Mới 2023"  nhằm tri ân tất cả các thành viên của công ty cùng các Anh Chị là đối

Một năm 2023 đầy hứa hẹn với những dự định mới. HR Family muốn dành tặng anh chị trong cộng đồng nhân sự là điều mà Ban Quản Trị một buổi Workshop về vấn đề Anh Chị đang trăn trở. Và buổi Online Workshop với chủ để: "Digital Body Language" sẽ là món quà đầu năm cũng như tạo cơ hội thời gian để cùng trò chuyện với chuyên gia,

Khởi động đầu năm 2023 với chủ đề Online Workshop nào phù hợp dành tặng anh chị trong cộng đồng nhân sự là điều mà Ban Quản Trị khá trăn trở? Và rất may mắn, Anh Chị trong cộng đồng đã dành thời gian bình chọn chủ đề liên quan đến KPIs.Để thiết kế 1 bộ KPI phù hợp & hiệu quả là điều mà chúng ta đều có sự

Để tiếp nối những buổi chia sẻ bổ ích trước đó, Cộng đồng HR Family và Red Orange sẽ tổ chức Online Workshop: “Hỏi đáp cùng Chuyên gia về BHXH, BHYT và BHTN" để doanh nghiệp và người lao động sẽ hiểu rõ hơn về những vấn đề liên quan các quy định hiện hành, bảo vệ quyền lợi, hạn chế rủi ro cho bản thân và doanh nghiệp

Gửi tặng Anh/Chị KHÓA HỌC TINH HOA 10 NĂM CỦA TOPPION - Đây là khóa học hoàn toàn PHI LỢI NHUẬN được TOPPION GROUP mong muốn chia sẻ đến cộng đồng doanh nghiệp diễn ra Hà Nội.

Sau khảo sát vừa qua, các Anh Chị trong cộng đồng HR Family -  Red Orange đang có mong muốn gặp gỡ chia sẻ những kinh nghiệm hoặc cùng nhau chia sẻ để có những chuẩn bị cho giai đoạn nhiều thách thức trong nền kinh tế sắp tới. Lần này chúng ta sẽ trao đổi các nội dung gì? 

Sau kết quả khảo sát vừa rồi về hiện trạng nhân sự (headcount) & kế hoạch định biên nhân sự, BQT ghi nhận thông tin 1 số anh chị cần tổ chức cuộc gặp để thảo luận chủ đề về việc việc tối ưu hóa chi phí & giữ người như thế nào cho hợp lý trong giai đoạn chuẩn bị cho suy thoái kinh tế. 

1. Hiểu đúng về Beauty of Strenghts?2.The Beauty of Strengths ảnh hưởng đến thương hiệu & thành công chúng ta ra sao trong xu thế hiện tại? 2. Lộ trình & ứng dụng hiệu quả The Beauty of Strengths để tạo nên điểm nhấn cho nhân sự cấp cao?

Anh Chị có đang gặp nhiều thách thức trong công việc hoặc chưa có gì mới mẻ tại môi trường làm việc trong thời gian gần đây?Anh Chị cần nâng cấp vai trò quản lý, lãnh đạo bản thân cũng như đội ngũ của mình?Anh Chị mong muốn bản thân mình xuất hiện với một diện mạo mới, tràn đầy năng lượng hơn, bản lĩnh hơn với các lựa chọn

Những thách thức trong quản trị hiệu suất tại doanh nghiệp trong quá trình chuyển đổi nguồn nhân lực? Những nhân tố tác động đến Succession planning trong thời gian gần đây, đặc biệt là sau thời gian Covid -19 Tiếp nối buổi chia sẻ về Succession planning mà cộng đồng chúng ta đã cùng thảo luận thì lần này chúng ta cùng nhau mổ xẻ sâu hơn về Succession planning và những tác

Healthy Lifestyle mang lại giá trị gì cho cá nhân?Phòng nhân sự lồng ghép Healthy Lifestyle cho tổ chức như thế nào?Chia sẻ các gợi ý để phòng nhân sự tham khảo để ứng dụng và thiết kế chương trình phù hợp về Healthy Lifestyle trong tổ chức? 

Sự đa dạng trong văn hoá doanh nghiệp được hiểu như thế nào?Sự hoà hợp/tôn trọng sự đa dạng trong văn hoá doanh nghiệp để ứng dụng cho công việc hiệu quả?Làm thế nào để thúc đẩy D&I trong văn hoá doanh nghiệp & phát triển lãnh đạo?