Nắm cách quản lý thời gian khoa học giúp bạn nâng cao năng suất làm việc, sớm đạt được mục tiêu nghề nghiệp và có thời gian tận hưởng cuộc sống riêng. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách quản lý thời gian hiệu quả, nhất là các bạn trẻ. Áp dụng ngay top công thức quản lý thời gian khoa học được chia sẻ dưới đây để sớm...

Cuối năm là thời điểm nhiều cơ hội nghề nghiệp mới xuất hiện, nhưng cũng mang lại không ít rủi ro đối với những ai quyết định nhảy việc. Quyết định thay đổi công việc vào cuối năm có thể giúp bạn tìm kiếm cơ hội thăng tiến, nhưng cũng tiềm ẩn những thử thách không thể lường trước. Liệu việc nhảy việc cuối năm là bước đi thông minh...

Một trong những vấn đề lớn mà nhiều công ty đang phải đối mặt hiện nay chính là các cuộc họp không hiệu quả – những buổi thảo luận kéo dài mà không mang lại kết quả cụ thể. Thời gian của nhân viên bị lãng phí trong những cuộc họp kéo dài, khiến họ cảm thấy mệt mỏi, mất tập trung và ảnh hưởng đến năng suất chung. Tuy...

Khi chỉ còn hơn một tháng nữa là bước sang năm mới, cảm giác chán nản, căng thẳng, hay đơn giản là mong chờ kỳ nghỉ lễ khiến tinh thần làm việc của bạn bị suy giảm. Vậy làm sao để giữ vững phong độ và duy trì động lực làm việc, đạt được mục tiêu cuối năm mà vẫn giữ được sức khỏe và tinh thần lạc quan?

Event Marketing không chỉ đơn thuần là hình thức tổ chức sự kiện, đây còn được coi là một chiến lược truyền thông giúp doanh nghiệp tăng độ nhận diện thương hiệu, tạo ra những trải nghiệm đáng nhớ và xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng. Nội dung bài viết dưới đây, VietnamWorks HR Insider sẽ giúp bạn tìm hiểu kỹ hơn về loại hình Marketing...

Ngày nay, những chủ đề như “Bí quyết kinh doanh mỹ phẩm thành công là gì? hay Bí quyết kinh doanh thời trang thành công như thế nào?” đang là mối quan tâm của rất nhiều người. Nhất là các lĩnh vực kinh doanh ăn uống và làm đẹp ngày càng phát triển, con người ngày càng tham gia vào đường đua tự làm chủ trong lĩnh vực này. Vậy...

Trong bài báo "Malcolm Gladwell Got Us Wrong," các nhà nghiên cứu về quy tắc 10.000 giờ cho rằng những ngành nghề khác nhau đòi hỏi thời lượng rèn luyện khác nhau để một cá nhân có thể trở thành chuyên gia trong lĩnh vực đó.

Trong một nền kinh tế số, những nhân sự thông minh, sáng tạo, hiểu biết luôn là mang đến những bước nhảy vọt cho tổ chức. Nhưng làm sao để lãnh đạo và dẫn dắt họ mà không kiềm tỏa khả năng của họ?

Câu hỏi cơ bản để điều chỉnh việc quản lý thời gian là: "Nguyên nhân nào khiến quản lý thời gian kém?" hoặc "Mọi người thường mắc sai lầm nào trong quản lý thời gian?"

Những người làm Marketing hoặc quan tâm đến xây dựng thương hiệu co doanh nghiệp/ cá nhân luôn quan tâm đến Top of mind (TOM). Vậy bí quyết để đạt được vị trí này trong tâm trí người tiêu dung/ khách hàng là gì?

Cách một lãnh đạo đặt câu hỏi với tập thể sẽ cho thấy anh ta có thể phát huy các giá trị nhân lực dưới quyền hay không. Thậm chí, câu hỏi đúng còn có thể giúp giảm thiểu rủi ro kinh doanh.

Từng có 67% nhân viên Google xin nghỉ việc cho biết rằng cấp trên của họ không cố gắng tìm cách giữ chân trước khi họ nghỉ việc chính thức. Bất chấp việc tuyển dụng và chi phí đi kèm do thiếu nhân sự cao đến đâu, các công ty để nhân viên bỏ đi mà không thuyết phục họ ở lại có vẻ là điều bình thường, ngay cả...