HR Sharing
Trong một nền kinh tế số, những nhân sự thông minh, sáng tạo, hiểu biết luôn là mang đến những bước nhảy vọt cho tổ chức. Nhưng làm sao để lãnh đạo và dẫn dắt họ mà không kiềm tỏa khả năng của họ?
Câu hỏi cơ bản để điều chỉnh việc quản lý thời gian là: "Nguyên nhân nào khiến quản lý thời gian kém?" hoặc "Mọi người thường mắc sai lầm nào trong quản lý thời gian?"
Những người làm Marketing hoặc quan tâm đến xây dựng thương hiệu co doanh nghiệp/ cá nhân luôn quan tâm đến Top of mind (TOM). Vậy bí quyết để đạt được vị trí này trong tâm trí người tiêu dung/ khách hàng là gì?
Cách một lãnh đạo đặt câu hỏi với tập thể sẽ cho thấy anh ta có thể phát huy các giá trị nhân lực dưới quyền hay không. Thậm chí, câu hỏi đúng còn có thể giúp giảm thiểu rủi ro kinh doanh.
Từng có 67% nhân viên Google xin nghỉ việc cho biết rằng cấp trên của họ không cố gắng tìm cách giữ chân trước khi họ nghỉ việc chính thức. Bất chấp việc tuyển dụng và chi phí đi kèm do thiếu nhân sự cao đến đâu, các công ty để nhân viên bỏ đi mà không thuyết phục họ ở lại có vẻ là điều bình thường, ngay cả...
Để có cơ hội thăng tiến bạn cần trau dồi thêm nhiều kỹ năng để nâng cấp bản thân cũng như tạo sự chú ý từ cấp trên. Bài viết sau sẽ giúp bạn khám phá 4 bí quyết hiệu quả để con đường sự nghiệp của bạn thêm phát triển.
Hiện nay, Interpersonal skills (Kỹ năng liên kết giữa các cá nhân) được xem là bộ kỹ năng quan trọng quyết định đến sự thành bại trong công việc và cuộc sống của mỗi người. Bởi vậy, Interpersonal skills đã trở thành một trong những yếu tố được nhà tuyển dụng xem trọng và tìm kiếm ở mỗi ứng viên.
Red Orange gửi đến Anh Chị tổng hợp những group hỗ trợ việc trao đổi các kiến thức trong lĩnh vực Nhân sự, kết nối việc làm và tuyển dụng hiệu quả.
Phỏng vấn là bước quan trọng quyết định thành công trong hành trình tìm kiếm việc làm. Để ghi điểm với nhà tuyển dụng và tự tin chinh phục vị trí ứng tuyển, bạn cần chuẩn bị kỹ lưỡng về kiến thức và kỹ năng mềm.
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng phức tạp, việc hiểu rõ về hệ thống lương 3P là một phần quan trọng để đảm bảo công bằng và hấp dẫn cho cả người lao động và nhà tuyển dụng.
Theo Khảo sát mới của YouGov Vietnam, người lao động Việt Nam mong muốn một môi trường làm việc linh hoạt, với 40% mong muốn kết hợp làm việc tại công sở và làm việc từ xa trong năm 2022. Theo đó, một môi trường làm việc lý tưởng cần bảo đảm các yếu tố cả về điều kiện vật chất lẫn tinh thần khiến nhân viên xem đó như...
Năm 2024 hứa hẹn mang đến nhiều thay đổi cho thị trường lao động, với sự xuất hiện của các xu hướng tuyển dụng mới đòi hỏi cả doanh nghiệp & ứng viên phải thích ứng để thành công. Bài viết này sẽ điểm qua 5 xu hướng nổi bật nhất trong lĩnh vực tuyển dụng năm 2024, cùng những tác động & lời khuyên cho doanh nghiệp & ứng...
Red Orange
Phone: +84 028 6272 2273
Hotline/Zalo/Viber: +84 888 222 736
Email: support@redorange.com.vn
Tax code:0314837818
Rep Office: 222 Building, 222 Dien Bien Phu Street, Ward 7, District 3, HCM city, Vietnam.
Branch Office: Sophie Building, 277B Do Xuan Hop Street, Phuoc Long B ward, District 9, HCM City
Subscribe to our newsletter
Copyright © 2022 Red Orange. All rights reserved. Built with Eraweb.