Một nhà lãnh đạo thành công, không những phải bảo vệ được quyền lực, biết sử dụng quyền lực mà còn phải biết vào lúc thích hợp trao quyền lực của mình cho người thích hợp, để họ dưới danh nghĩa của mình đi hoàn thành những nhiệm vụ mà bạn cho là họ giỏi, từ đó hoàn thành đại cục.

Người thành công không phải là chưa từng bị đánh bại, mà là sau khi bị đánh bại vẫn kiên cường, tích cực rảo bước về phía trước. Trong cuộc sống cũng vậy, chỉ cần kiên trì và nhẫn nại thành công nhất định sẽ đến với chúng ta.

Mỗi chúng ta chỉ là một hạt cát nhỏ trong đại dương bao la mà thôi. Chúng ta cũng giống như biết bao những người khác, nếu muốn khác biệt thì chỉ có một thứ khiến chúng ta nổi bật, đó chính là: nỗ lực. Để làm “thiên nga giữa bầy vịt”, chúng ta chẳng thể ngồi chờ cơ hội đến. Ai chẳng muốn may mắn nhưng không phải cứ...

Tối ngày 10/05/2022 vừa qua, buổi Online Workshop với chủ đề “How to motivate team effectively on manager?” đã điễn ra ấm cúng của Anh chị Quản lý nhân sự cấp cao, các Trưởng Phòng/ Giám đốc nhân sự, các Anh Chị từ cấp quản lý trở lên thuộc nhiều lĩnh vực nhưng đam mê mảng nhân sự,  dưới sự dẫn dắt đầy tâm huyết của speakers là: Chị Ngân Trần.

Mười năm trước bạn là ai, một năm trước bạn là ai, thậm chí ngày hôm qua bạn là ai đều không quan trọng, quan trọng là ngày hôm nay bạn là ai và ngày mai bạn sẽ trở thành ai.

Motivate mang lại cho đội ngũ nhân sự trong thời đại mới những lợi thế như thế nào?

 Những “điểm đau” nào khiến chúng ta cứ làm nhưng hiệu quả đạt được không đáng là bao?

 Làm sao để chọn lọc và ứng dụng những phương thức vào công việc một cách hiệu quả?

[Tháng 05.2022] ROTalent Headhunt vẫn đang tích cực hỗ trợ khách hàng các cơ hội việc làm hấp dẫn. Mời Anh Chị tham khảo các jobs bên dưới:

Tối ngày 26/04/2022 vừa qua, một buổi Online Workshop với chủ đề “Reskill and upskill for employees in new era” đã điễn ra ấm cúng của Anh chị Quản lý nhân sự cấp cao, các Trưởng Phòng/Giám đốc nhân sự, các Anh Chị từ cấp quản lý trở lên thuộc nhiều lĩnh vực nhưng đam mê mảng nhân sự,  dưới sự dẫn dắt đầy tâm huyết của 2 speakers là: 

Cựu đệ nhất phu nhân Mỹ - Eleanor Roosevelt đã từng nói: “Một nhà lãnh đạo tốt là người biết truyền cảm hứng cho những người khác để họ có niềm tin vào nhà lãnh đạo. Một nhà lãnh đạo xuất sắc là người biết truyền cảm hứng cho những người khác để họ có niềm tin vào chính bản thân họ”. Với việc đem đến cảm hứng cho người...

✅ Reskill/ Upskill cho đội ngũ nhân sự trong kỷ nguyên mới được hiểu đúng như thế nào? 
✅ Những "điểm đau" nào chúng ta sẽ đối mặt nếu thiếu sự đầu tư cho Reskill & Upskill trong tổ chức?
✅ Làm sao để chọn lọc và ứng dụng được những phương thức Reskill and upskill cho tổ chức một cách hiệu quả?

Thay vì làm theo ý tưởng lối mòn "chăm chỉ = thành công," hãy làm theo công thức mới "chăm chỉ + làm việc thông minh = thành công." Nếu bạn thường xuyên làm điều này, tỷ lệ thành công của bạn sẽ tăng lên nhiều hơn so với việc mù quáng làm việc một cách chăm chỉ.

“Để thu hút được những người lôi cuốn, bạn phải lôi cuốn. Để thu hút được những người mạnh mẽ, bạn phải mạnh mẽ. Để thu hút được những người tận tụy, bạn phải tận tụy. Thay vì bỏ công thu hút họ, hãy bỏ công phát triển bản thân. Nếu bạn cải thiện chính mình, bạn có thể thu hút.”