Thuyết tảng băng trôi được chia là 3 phần: phần nổi là phần chúng ta có thể nhìn thấy, phần thứ 2 chúng ta vừa thấy vừa không thấy; phần ba của tảng băng chúng ta hoàn toàn không nhìn thấy. Trong quản trị nhân sự tương ứng với 3 phần của tảng băng trôi, người ta chia thành “bản chất” của nhân sự như sau.

Chúng ta mất 3 năm đầu tiên cuộc đời để học nói nhưng phải giành cả phần đời còn lại để học giao tiếp. Trong công việc, kẻ thành công không nhất thiết phải giỏi giang nhưng nhất thiết phải biết kiểm soát cảm xúc trong lời nói. 

Hóa đơn của bạn trị giá bao nhiêu? Vì sao bạn phải trở thành chuyên gia trong chính lĩnh vực của mình?

Người không có năng lực lãnh đạo sẽ dẫn đến việc nhân viên nghỉ việc thường xuyên, năng suất lao động kém và thiếu động lực. Bắt đầu từ hôm nay hãy tìm hiểu và thực hiện cách quản lý có thể truyền cảm hứng để mọi người thực hiện công việc một cách tốt nhất nhé.

4 GIÂY - 2 PHÚT - 72 GIỜ VÀ 21 NGÀY: Công thức kì diệu giúp bạn đạt được mọi mục tiêu và không bao giờ bị trì hoãn.

Đã bao lâu rồi bạn chưa đọc sách?

Tuyển dụng nhân sự cấp cao là một cơ hội lý tưởng để phát triển doanh nghiệp bạn một cách hiệu quả nhất. Nhưng bạn đã biết những điểm cần lưu ý khi tuyển dụng nhân sự cấp cao chưa, hãy cùng ROTalent điểm qua 10 điểm cần lưu ý để việc tuyển dụng thành công nhé!

Thế nào mới được xem là một người có văn hoá?

Tuyển dụng nhân sự cấp cao là một cơ hội lý tưởng để phát triển doanh nghiệp bạn một cách hiệu quả nhất. Nhưng bạn đã biết những điểm cần lưu ý khi tuyển dụng nhân sự cấp cao chưa, hãy cùng ROTalent điểm qua 10 điểm cần lưu ý để việc tuyển dụng thành công nhé !

Bán hàng là cả một nghệ thuật, chủ yếu là làm thế nào để khách hàng hiểu rõ hơn và chấp nhận sản phẩm của bạn, và phải dùng phương pháp nào khiến khách hàng trong vô vàn sự lựa chọn lại chọn sản phẩm của bạn.

Tuyển dụng luôn là một điểm rất được quan tâm đối với công ty khi mà nguồn nhân lực là nguyên nhân chính giúp cho công ty có thể phát triển và đột phá. Vậy người tuyển dụng cần phải hiểu những tâm lý như thế nào để có thể tìm được ứng viên tiềm năng?

Thực ra thất bại không quan trọng, quan trọng chính là chúng ta luôn có thái độ kiên trì đối mặt với khó khăn, luôn giữ vững tinh thần kiên cường bất khuất, quyết không cúi đầu trước khó khăn.