Phần lớn mọi người trông có vẻ tự tin ngoài đời, họ muốn những thứ mà họ không thể có, và phát điên về điều đó.

Trong cuộc sống có nhiều quy tắc về thu nhập, chi tiêu, rủi ro, đầu tư,... để sống hạnh phúc hơn.

Các bạn có biết tại sao không? Một buổi chiều lang thang trên bờ biển, tôi thấy một bác ngư dân để một cái xô rất nhiều cua trên bên cạnh ông. Thấy thế tôi mới thắc mắc hỏi: Tại sao cái xô không có nắp đậy? Bác không sợ cua nó bò ra hết à? 

Chúng ta đều hiểu, sức mạnh tiềm lực của AI là rất lớn và chính sự bùng nổ AI đã tạo ra những thay đổi lớn về cục diện phát triển nhân sự. Bởi ‘’khi thị trường lao động được phủ đầy bởi máy móc, trí tuệ nhân tạo,... sự yếu kém của con người sẽ bộc lộ ra rất rõ.”

Việc định biên nhân sự rất quan trọng trong quản trị và sử dụng nguồn nhân lực của mỗi doanh nghiệp. Khi bố trí nhân sự hiệu quả sẽ đem lại các lợi ích sau:Làm thế nào để công ty có tổ chức hơn, giúp giải quyết các vấn đề về nhân sự dễ dàng hơn?Để không lãng phí tài nguyên, tối đa hóa hiệu quả làm việc của nhân...

Khởi nghiệp là quá trình dài với muôn vàn khó khăn chờ đợi. Một thống kê chỉ ra rằng, trên 95% doanh nghiệp khởi nghiệp thất bại sau 3 năm hoạt động. Dưới đây là một số bài học rút ra từ chiến lược "KHỞI NGHIỆP NHƯ CÁ SẤU”.

Khởi động năm mới 2023, HR Family - Red Orange đã tổ chức buổi Workshop "HR Analytics: Phân tích dữ liệu trong Quản lý Nhân sự" như món quà khai xuân gặp gỡ đầu năm để cộng đồng HR có cơ hội trao đổi, học hỏi và chia sẻ kiến thức. 

“Những tưởng lợi dụng mánh khóe, mưu mô sẽ giúp con người ta thành công hơn, nhưng sự lười biếng sẽ gián tiếp nhấn chìm họ vào những cửa ải còn khó khăn, nguy hiểm hơn. Chẳng có con đường tắt nào dành cho những kẻ lười biếng cả. Nếu có chăng thì là đường tắt mãi mãi không có ánh sáng”.

Trong cuộc sống tất bật với muôn ngàn thử thách, chúng ta thường theo đuổi các mục tiêu nhưng quên mất việc "làm sắc bén” bản thân mình. Vậy, bạn có chấp nhận như người tiều phu, chịu tốn hàng giờ chăm chỉ nhưng chỉ sử dụng một lưỡi rìu “cùn” ?!

Luận ngữ của Khổng Tử có một câu sau đây nói về phương pháp quan sát một con người: "Nhìn kỹ cách người làm, xét xem người làm vì cái gì, xem kỹ người làm có vui vẻ không, như thế người ta có gì mà giấu được? Có gì mà giấu được?"

Nhân dịp năm mới về, HR Family - Red Orange muốn dành thời gian trao đổi sâu hơn về chủ đề này như món quà khai xuân gặp gỡ đầu năm qua chủ đề "HR Analytics: Phân tích dữ liệu trong Quản lý Nhân sự" với các nội dung chính sau:

Chúng tôi sẽ rất vui khi cùng tham gia vào những dịch chuyển quan trọng này của bạn và là một người đồng hành với bạn trên hành trình này. Nếu bạn đang rất hài lòng hoặc bạn đã chọn được nơi mình cống hiến trong sự nghiệp của mình. Red Orange xin chúc mừng bạn. Bạn là người rất may mắn & bạn hãy tiếp tục với hành trình...