[Tháng 12.2022] Red Orange - ROTalent Headhunt vẫn đang tích cực hỗ trợ khách hàng các cơ hội việc làm hấp dẫn. Mời Anh Chị tham khảo các jobs bên dưới:

Workshop "GIẢI PHÁP NÀO CHO HR và LÃNH ĐẠO THỜI KỲ SUY THOÁI?” đã được diễn ra vào ngày 26/11/2022 dưới sự đón nhận của Anh chị khách mời là Giám Đốc Điều Hành, Giám Đốc Nhân sự, Quản lý cấp cao và cấp trung ở các doanh nghiệp (CEO, HRD, HRM, Management Levels,…)

"Quy tắc 3 phút'' là thước đo thể hiện rõ nhất ranh giới giữa người bình thường và người ở đỉnh cao cuộc sống. Nắm được quy tắc này và luyện tập nó hàng ngày sẽ giúp bạn mở ra một thế giới quan mới, khiến bản thân ngày càng tốt hơn''.

Sau khảo sát vừa qua, các Anh Chị trong cộng đồng HR Family -  Red Orange đang có mong muốn gặp gỡ chia sẻ những kinh nghiệm hoặc cùng nhau chia sẻ để có những chuẩn bị cho giai đoạn nhiều thách thức trong nền kinh tế sắp tới. 
Lần này chúng ta sẽ trao đổi các nội dung gì? 

“Nhà lãnh đạo quân sự nổi tiếng Napoleon từng nói: "Một người có thể kiểm soát cảm xúc của mình còn vĩ đại hơn một vị tướng có thể đánh hạ một thành trì”.

Nếu muốn đạt được thành tựu vĩ đại, trước tiên chúng ta nên học cách kiểm soát cảm xúc của mình, buồn thay là điều đó là không hề dễ dàng.

“Là con người, ai mà không muốn có được hạnh phúc, có được thành công, tuy nhiên để có được thành công, điều đánh đổi cũng cần tương xứng với nó''.

Cám ơn Anh Chị đã dành vài phút thực hiện bình chọn sau, để cộng đồng nhân sự cấp cao HR Family - Red Orange hiểu thêm về hiện trạng nhân sự (headcount) & kế hoạch định biên nhân sự trong tổ chức của mình trong thời gian tới

Sau kết quả khảo sát vừa rồi về hiện trạng nhân sự (headcount) & kế hoạch định biên nhân sự, BQT ghi nhận thông tin 1 số anh chị cần tổ chức cuộc gặp để thảo luận chủ đề về việc việc tối ưu hóa chi phí & giữ người như thế nào cho hợp lý trong giai đoạn chuẩn bị cho suy thoái kinh tế. 

Thuyết tảng băng trôi được chia là 3 phần: phần nổi là phần chúng ta có thể nhìn thấy, phần thứ 2 chúng ta vừa thấy vừa không thấy; phần ba của tảng băng chúng ta hoàn toàn không nhìn thấy. Trong quản trị nhân sự tương ứng với 3 phần của tảng băng trôi, người ta chia thành “bản chất” của nhân sự như sau.

[Tháng 11.2022] Red Orange - ROTalent Headhunt vẫn đang tích cực hỗ trợ khách hàng các cơ hội việc làm hấp dẫn. Mời Anh Chị tham khảo các jobs bên dưới:

Chúng ta mất 3 năm đầu tiên cuộc đời để học nói nhưng phải giành cả phần đời còn lại để học giao tiếp. Trong công việc, kẻ thành công không nhất thiết phải giỏi giang nhưng nhất thiết phải biết kiểm soát cảm xúc trong lời nói. 

Như thường lệ, tối thứ 3 19h45 là thời điểm mà gia đình HR thường lên zoom kết nối chia sẻ cùng nhau với các chủ đề nóng hổi dành cho ai đang làm trong công tác Quản Trị Nhân Sự. Tối ngày 25/10/2022 vừa qua, buổi Online Workshop với chủ đề “Succession Planning after Covid19” đã điễn ra vô cùng sôi nổi với sự tham gia của các Anh chị Quản...