Người bán hàng giỏi nhất là người kể chuyện hay nhất

[Tháng 05.2021] ROTalent Headhunt vẫn đang tích cực hỗ trợ khách hàng các cơ hội việc làm hấp dẫn. Mời Anh Chị tham khảo các jobs bên dưới:

Mỗi người được đại diện bởi 4 ô hay cả cửa sổ. Mỗi cửa sổ thể hiện thông tin về cá nhân về con người và cho biết những thông tin đó có được người đó hay người khác biết hay không biết.

Trong kỷ nguyên HR 4.0, đánh giá năng lực không thể đơn thuần là những quyết định mang tính chủ quan và một chiều từ phía nhà lãnh đạo nữa. Tất cả các quy trình sắp xếp, theo dõi và chấm điểm cho năng lực cá nhân đều phải theo sát bộ khung với các tiêu chí rõ ràng. Đã đến lúc doanh nghiệp xây dựng cho riêng mình một...

Dear Anh Chị,Trong tuyển dụng, đôi khi người giỏi nhất lại không phải người phù hợp nhất. Vì vậy, lần “gặp gỡ” đầu tiên giữa Nhà tuyển dụng và Ứng viên có tính quyết định rất lớn đến sự thành công của vị trí cần tuyển, của phòng ban, công ty và sự gắn kết dài lâu của Nhân sự mới. Làm sao để hiểu ứng viên không phải chỉ...

Ngày sôi động & ý nghĩa cùng Cộng đồng Nhân sự cấp cao - HR Family,

“Bạn có thể phàn nàn vì hoa hồng có gai, hoặc bạn cũng có thể vui mừng vì gai có hoa hồng”.

[Tháng 04.2021] ROTalent Headhunt vẫn đang tích cực hỗ trợ khách hàng các cơ hội việc làm hấp dẫn. Mời Anh Chị tham khảo các jobs bên dưới:

Các chủ đề chia sẻ được chọn trong lần offline này đã được BTC được lấy ý kiến khảo sát từ các thành viên HR Family và các Anh Chị đang ở vai trò Quản lý Nhân sự.

"Hội chứng ếch luộc" được dựa trên giả thuyết rằng nếu một con ếch được quẳng vào nước sôi, nó sẽ cố nhảy ra ngay lập tức, nhưng nếu cho nó vào nồi nước lạnh và đun nóng từ từ, nó sẽ không nhận ra sự nguy hiểm và sẽ bị nấu đến chết.

Phỏng vấn về hành vi là một trong những kiểu phỏng vấn phổ biến nhất mà bạn có thể gặp phải trong các buổi phỏng vấn.

19h45 - 21h30, Tối Thứ 3, 23/3/2021 qua Zoom Meeting