Trong thời đại biến động không ngừng và đổi mới liên tục, vai trò của HRM/HRD đã vượt ra khỏi khuôn khổ vận hành truyền thống. Họ không còn chỉ là người triển khai chính sách, mà đang từng bước trở thành người đồng hành chiến lược, kết nối giữa tầm nhìn lãnh đạo và thực tiễn tổ chức.

Trong thế giới đầy ắp kiến thức, việc tìm kiếm phương pháp học tập hiệu quả là điều vô cùng quan trọng. Không chỉ với những bạn học sinh sinh viên còn ngồi trên ghế nhà trường, bất kỳ ai khao khát trau dồi bản thân và phát triển mỗi ngày đều cần tìm hiểu 

Một cuộc họp kỷ luật lao động thiếu căn cứ pháp lý, không đúng trình tự hoặc vượt quá thời hiệu… có thể không chỉ dẫn đến sai phạm pháp luật mà còn làm tổn hại đến uy tín, văn hóa nội bộ và mối quan hệ lao động về lâu dài. Vậy như thế nào mới là một cuộc họp kỷ luật đúng pháp luật & hiệu quả?

Kỷ luật lao động không chỉ là vấn đề quy tắc và chế tài, mà còn là nghệ thuật giúp doanh nghiệp duy trì sự ổn định và hiệu suất làm việc. Nếu xử lý sai, doanh nghiệp có thể đối mặt với tranh chấp, kiện tụng hoặc mất nhân tài. Nhưng nếu làm đúng, đây là cơ hội để củng cố văn hóa doanh nghiệp và nâng cao sự...

Đã bao giờ bạn nghe đến mô hình quản lý 5M là gì chưa? Đây là mô hình đang dần được các doanh nghiệp quan tâm và ứng dụng phổ biến hơn trong việc quản trị chiến lược, lập kế hoạch quảng cáo và biết được ngân sách chi tiết.

Trong thời đại mà nguồn nhân lực chất lượng trở thành một trong các yếu tố quan trọng quyết định thành công của một doanh nghiệp thì làm sao chúng ta có thể thu hút và giữ chân nhân tài cho tổ chức của mình?

Có bao giờ bạn cảm thấy như mình đang lạc lõng giữa biển số liệu trong Excel, cố gắng tìm ra cách để đơn giản hóa công việc mà không biết bắt đầu từ đâu? Hãy tưởng tượng một thế giới nơi các công việc tẻ nhạt và lặp đi lặp lại trở nên dễ dàng và hiệu quả hơn nhiều. 

✨Một cuộc thương lượng làm đứt gãy các mối quan hệ sau đó phải chăng là một cuộc thương lượng thành công?✨Trên thực tế, mục đích của các buổi thương lượng là để đạt được một thỏa thuận hoặc giải quyết một vấn đề nào đó giữa các bên. Tuy nhiên, một cuộc thương lượng thành công không chỉ dừng lại ở việc đạt được mục tiêu, kết quả trước...

Trong thời đại mà nguồn nhân lực chất lượng trở thành một trong các yếu tố quan trọng quyết định thành công của một doanh nghiệp thì làm sao chúng ta có thể thu hút và giữ chân nhân tài cho tổ chức của mình?

Anh Chị có bao giờ cảm thấy bế tắc trong các cuộc đàm phán với nhân viên hoặc đồng nghiệp? Đây phải chăng là một vấn đề nan giải trong một thế giới đầy biến động ngày nay?

Môi trường làm việc không như ý khiến bạn cảm thấy chán nản, nặng nề và không biết có thể học thêm điều gì ở công ty. Sự bất đồng văn hóa này khiến nhiều bạn trẻ không biết làm thế nào để thoát ra, rồi tâm trí dần thôi thúc ý định nghỉ việc. Nhưng bạn à, môi trường nào cũng có điểm hợp và không hợp với mỗi...

Bạn cảm thấy mức lương mình được nhận có tương xứng với công sức bản thân đã bỏ ra? Đã qua rồi cái thời nhân viên vùi đầu vào công việc để chứng tỏ với Sếp, để được tăng lương thăng chức. Hiện nay, nhất là sau đại dịch Covid, xu hướng "Acting your wage" ngày càng nở rộ.