TRAINING MANAGER (DIGITAL MARKETING)

Thân gởi Anh Chị Ứng viên,.

Khách hàng của ROTalent là Công ty trong lĩnh vực Học viện CNTT đang cần tìm người đồng hành ở vị trí TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO DIGITAL MARKETING với các thông tin sau:

• Làm việc tại: Hồ Chí Minh
• Báo cáo cho: Giám đốc Đào tạo

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Nghiên cứu, Cập nhật và Quản lý Chương trình Đào tạo

• Tổ chức, thực hiện xây dựng và cập nhật hệ thống khung năng lực, chuẩn đầu ra (Competency Framework) đào tạo khối ngành được phân công.
• Tổ chức, thực hiện nghiên cứu và cập nhật chương trình đào tạo (Curriculum), bộ học liệu (Syllabus, Slides, Labs, Quizzes, Assignments, Projects), tài liệu và công cụ hỗ trợ giảng dạy.
• Tổ chức hệ thống quản lý học liệu đào tạo và thực hiện lưu trữ.
• Tham gia nghiên cứu và thực hiện các dự án được phân công tại Bộ phận Nghiên cứu và Phát triển.

2. Phát triển và Đào tạo Đội ngũ chuyên gia/giảng viên

• Tìm kiếm và phát triển đội ngũ chuyên gia/giảng viên phù hợp với sản phẩm đào tạo và môi trường giáo dục tại công ty phục vụ phát triển chương trình đào tạo.
• Hướng dẫn phòng đào tạo/bộ môn/giảng viên các cơ sở về chương trình đào tạo, cách sử dụng học liệu theo đúng quy định/quy trình của học viện.

3. Các công việc khác.

• Tham gia giảng dạy các lớp học nhằm phục vụ phát triển chương trình đào tạo (theo quy định hạn mức giờ giảng hiện hành).
• Hỗ trợ, tư vấn và phối hợp với các Bộ phận khác trong công tác tổ chức các hoạt động Online/Offline những vấn đề liên quan đến đào tạo.
• Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý cấp trên.

+

1. Học vấn:

• Tốt nghiệp tối thiểu trình độ Đại học các chuyên ngành Marketing.
• Chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm.

2. Kinh nghiệm:

• Ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm cùng vị trí. Kinh nghiệm chuyên ngành Digital Marketing tối thiểu 5 năm trở lên.
• Ưu tiên đạt các chứng chỉ chuyên ngành Marketing.

3. Kiến thức & kỹ năng:

• Có kiến thức chuyên sâu về Digital Marketing.
• Có kiến thức chuyên sâu về Đào tạo và huấn luyện.
• Kỹ năng sư phạm, truyền đạt kiến thức.
• Kỹ năng phân tích, thiết kế chương trình đào tạo và bài giảng.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề.
• Kỹ năng quản lý nhân sự, tạo động lực.
• Khả năng nghiên cứu, nâng cao kiến thức chuyên môn.
• Khả năng lập kế hoạch, phân công công việc hiệu quả.
• Khả năng đánh giá hiệu quả công việc.
• Chính trực; Trách nhiệm; Kiên định; Cầu thị.

+

1. Mức lương chính: Thỏa thuận

• Thưởng KPI hàng tháng theo mức độ hoàn thành.

2. Chế độ tăng lương: xem xét mỗi năm một lần (tùy thuộc vào thành tích của nhân sự).

3. Chính sách phúc lợi:

• Các chương trình Đào tạo trong nước và ngoài nước cho nhân viên.
• Được tham gia Bảo hiểm ngay sau khi kết thúc hợp đồng thử việc.
• Được tham gia Bảo hiểm Chăm sóc sức khỏe đặc biệt sau 1 năm làm việc
• Chương trình Teambuilding 1 tháng 1 lần tại Công ty
• Các chương trình 8/3, 20/10, Trung thu, Giáng sinh, Tết...
• Chương trình Du lịch hàng năm.
• Thưởng các ngày Lễ theo quy định Công ty.
• Thưởng cuối năm lên tới 10 tháng lương (dựa vào tình hình kinh doanh của Công ty).

+

Vui lòng chia sẻ cơ hội này đến người thân và bạn bè của mình, hoặc Anh Chị thấy hứng thú vị trí này vui lòng gửi hồ sơ qua địa chỉ mail: cityhunter@redorange.vn hoặc gọi điện thoại/Zalo/Viber theo số 0966310507 gặp (Ms Irene Hương) để được hỗ trợ chi tiết.

Chúc nhau luôn nhiều sức khỏe – thành công.

_________________________________

Red Orange - One Stop Shop for HR: www.redorange.vn

ROTalent Headhunt: www.rotalent.com

Hotline: 0888222736 _ Mail: support@redorange.vn

Welcome to join with us:

• Career Coaching Program: http://bit.ly/38cN846
• Share Jobs/CV/Knowledge & Learn: https://lnkd.in/e6RJfxK
• HRM/HRD & C-Level Communities: https://lnkd.in/gSSpsyR

+