Chúng ta không giàu có chỉ vì có nhiều tiền. Tình yêu, lòng trắc ẩn, tình bạn, những giá trị đích thực, gia đình mới khiến bạn là người thực sự giàu có.

Trước khi bạn muốn nói một điều gì đó cũng phải suy nghĩ một cách kĩ càng. Những lời nói không suy nghĩ kĩ có thể làm cho người khác tổn thương nhueng ngược lại nó cũng khiến  ho bạn bị như vậy. Một tảng đá mà bạn vứt ra ngoài thì người đầu tiên bị vấp ngã đó chính là bạn. Hãy cân nhắc kĩ trước khi làm bất...

Nếu quan sát kỹ, bạn sẽ thấy các con kiến lãnh đạo sẵn sàng sửa đổi hành vi của những con kiến khác và chấp nhận giảm hiệu quả riêng của chúng. Ở người cũng vậy, một nhà lãnh đạo quan tâm là người dạy dỗ những người khác từng bước phù hợp với khả năng của họ.

Hạnh phúc thật ra không xa vời hay trừu tượng như thường nghĩ. Tâm lý học đã đúc kết 3 công thức giúp cuộc sống của bạn hạnh phúc hơn.

Hãy dám nuôi dưỡng & khát khao những ước mơ vì đó là động lực giúp bạn đạt được mục đích của mình

TINH HOA ĐIỀU HÀNH

Xây dựng và phát triển doanh nghiệp.

Xoay mình chuyển giao bứt phá.

Ngày 16/05/2023, HR Family Red Orange đã tổ chức một buổi workshop trực tuyến với chủ đề "Employer Branding: Từ góc nhìn của người làm thương hiệu". Với sự chia sẻ bởi Ms. Cecilia Anh Vân, một chuyên gia về Thương hiệu và Personal Branding.

Employer Branding (Thương hiệu tuyển dụng) là cụm từ không hề xa lạ với các Anh Chị trong ngành Nhân Sự. Employer Branding giúp cho doanh nghiệp tuyển dụng nhanh chóng, hiệu quả hơn. Nhưng cụ thể phải bắt đầu từ đâu nếu muốn xây dựng Thương hiệu tuyển dụng? Để có được câu trả lời, xin mời Anh Chị tham gia lắng nghe và thảo luận tại Online Workshop...

Lúc ấy là năm 1903. Bà Annie Johnson sinh sống tại Arkansas cùng hai con trai và đang lâm vào tình cảnh bế tắc. 

Bài học kinh doanh của tỷ phú Nhật Bản Yoshiaki Tsutsumi đã khiến nhiều người hiểu ra rằng: Người khôn ngoan là người biết đánh giá đúng về lòng tôn trọng. Câu chuyện tỷ phú và lão ăn mày đi mua bánh ngọt là minh chứng cho điều đó.

Theo Mark Manson, chúng ta thường đánh đồng cảm xúc với danh tính của mình. Một khi tách được chúng ra, bạn sẽ làm được nhiều điều hơn bạn nghĩ.

Các yếu tố ảnh hưởng - vai trò của lộ trình phát triển nghề nghiệp/career development cho cá nhân & tổ chức?

Mô hình nào được ứng dụng trong việc phát triển nghề nghiệp?

Những lưu ý & các thách thức thường gặp phải trong phát triển nghề nghiệp là gì?