PRODUCTION MANAGER (Furniture/POSM)

J236

Multi-categories/Other

Job Description

Thân gửi các Ứng Viên,

Đối tác của ROTalent Headhunt là công ty lĩnh vực Tư vấn, thiết kế và thi công công trình nội thất và POSM hiện đang cần tuyển 2 ứng viên cho vị trí: Production Manager (Furniture) và Production Manager (POSM) với các thông tin sau:

  • Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
  • Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 7

Các nhiệm vụ chính:

  • 1. Tóm tắt công việc (Nội dung và mục tiêu chính yếu của công việc)

- Dựa vào kế hoạch sản xuất triển khai & kiểm soát tiến độ sản xuất;

 - Quản lý, xây dựng và phát triển nguồn nhân lực để đáp ứng mục tiêu sản xuất;

- Xây dựng - Duy trì và Cải tiến hệ thống chất lượng;

- Chịu trách nhiệm về việc sử dụng máy móc, thiết bị, bảo dưỡng định kỳ, sửa chữa và đề xuất mua sắm;

- Kiểm soát chi phí sản xuất.

  • 2. Nhiệm vụ và trách nhiệm chính (Những công việc cụ thể cần thực hiện với tần suất, mức độ quan trọng và các cơ sở để đo lường kết quả hoàn thành)
  • Triển khai và kiểm soát tiến độ sản xuất

Nội dung: Triển khai và kiểm soát tiến độ sản xuất Trọng số 25%

  • Căn cứ vào KHSX hàng ngày của BP. Kế hoạch, tổ chức triển khai, giám sát các tổ sản xuất để lập thời gian sản xuất cho các công đoạn bằng Phiếu giao việc.

- Tần suất: Theo ngày

- Tiêu chí đánh giá: Thời gian hoàn thành các đơn hàng

  • Theo dõi tiến độ sản xuất của các tổ, xem xét đề nghị điều chỉnh lại kế hoạch sản xuất khi có các đơn hàng gấp, phát sinh.

- Tần suất: Theo ngày

- Tiêu chí đánh giá: Đảm bảo 100% các đơn hàng kế hoạch và đơn hàng gấp được hoàn thànhđúng tiến độ.

  • Phát hiện các sai sót, các hạn chế của kế hoạch thực hiện, hướng dẫn điều chỉnh, cải tiến kịp thời trong sản xuất.

- Tần suất: Theo ngày

- Tiêu chí đánh giá: Số lần sai sót, số đề xuất cải tiến hiệu quả. Đảm bảo hàng hóa đạt chất lượng.

Quản lý, xây dựng và phát triển nguồn nhân lực để đáp ứng mục tiêu sản xuất 

Trọng số 20%

  • Rà soát, xác định nhu cầu số lượng và chất lượng nhân sự các tổ để đề xuất tuyển dụng 

- Tần suất: Tháng

- Tiêu chí đánh giá: Bảng kế hoạch tuyển dụng nhân sự

  • Đào tạo, huấn luyện và hướng dẫn nhân viên mới

- Tần suất: Ngày

- Tiêu chí đánh giá: Đảm bảo nhân viêm nắm rõ và hiểu quy trình, quy định, văn hóa công ty

  • Đánh giá thực hiện công việc định kỳ các tổ

- Tần suất: Tháng

- Tiêu chí đánh giá: Đánh giá KPI

Duy trì và cải tiến hệ thống chất lượng

 Trọng số 20%

  • Chỉ đạo, triển khai công việc theo đúng quy trình sản xuất đã duyệt

Tần suất: Ngày

- Tiêu chí đánh giá: Đảm bảo các Tổ trưởng nắm vững quy trình sản xuất và vận dụng công việc theo đúng quy trình.

  • Hướng dẫn, giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất

- Tần suất: Ngày

- Tiêu chí đánh giá: Báo cáo các yêu cầu sửa chữa, số lần phát sinh

  • Nghiên cứu, cập nhật các phương pháp sản xuất mới

-Tần suất: Ngày

- Tiêu chí đánh giá: Thống kê cải tiến. Số đề xuất cải tiến hiệu quả

+

Job Requirement

1. Vị trí Production Manager (Furniture)

- Ứng viên có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Biết cơ bản về dây chuyển SX nội thất tự động hiện nay;

- Biết cơ bản về 1 trong các phần mềm vận hành CNC;

- Am hiểu rõ về kết cấu sản phẩm nội thất ván công nghiệp và gỗ tự nhiên.

2. Vị trí Production Manager (POSM)

- Đã từng làm cho một đơn vị sản xuất cùng ngành tối thiểu 02 năm.

- Nắm rõ về tiêu chuẩn chất lượng, kỹ thuật của sản phẩm POSM cao cấp.

+

Benefits

- Mức lương: thương lượng

- Các chính sách cụ thể sẽ được trao đổi trong buổi phỏng vấn.

+

Others

Vui lòng chia sẻ cơ hội này đến người thân và bạn bè của mình, hoặc Anh Chị thấy hứng thú vị trí này vui lòng gửi hồ sơ qua địa chỉ mail: cityhunter@redorange.vn hoặc gọi điện thoại/Zalo/Viber theo số 0966310507 gặp Ms Irene Hương để được hỗ trợ chi tiết.

Chúc nhau luôn nhiều sức khỏe – thành công

_____________________________________

Red Orange_ One Stop Shop for HR: www.redorange.vn

ROTalent Headhunt: www.rotalent.com

Đăng ký tham gia đồng hành (1-1) với đội ngũ chuyên gia: http://bit.ly/38cN846

Tham gia kết nối giao lưu với các cộng đồng trong nhiều lĩnh vực: https://lnkd.in/e6RJfxK

Đăng ký tham gia cùng phát triển với các Nhà Quản Lý Nhân Sự và Anh Chị từ cấp Quản Lý trở lên: https://lnkd.in/gSSpsyR

Hotline: 0888222736 - Mail: support@redorange.vn

+

Red Orange 

Phone: +84 028 6272 2273

Hotline/Zalo/Viber: +84 888 222 736


Email: support@redorange.com.vn

Tax code:0314837818


Rep Office: 222 Building, 222 Dien Bien Phu Street, Ward 7, District 3, HCM city, Vietnam. 

Branch Office: Sophie Building, 277B Do Xuan Hop Street, Phuoc Long B ward, District 9, HCM  City

Follow us

Subscribe to our newsletter

Copyright © 2022 Red Orange. All rights reserved. Built with Eraweb.