HUMAN RESOURCE DIRECTOR

Thân gửi Anh Chị Ứng Viên,

Đối tác của Red Orange là Tập đoàn lớn thuộc lĩnh vực Sản xuất hiện đang cần tìm ứng viên đồng hành cho vị trí Giám đốc Nhân sự với các thông tin sau:

• Thời gian: 8h-17h, thứ Hai - thứ Sáu. Đảm bảo đủ hai ngày thứ Bảy/ tháng. Sáng thứ Bảy: 8h-12h
• Địa điểm: HCM
• Mức lương: 70-90M gross

__________________________

MÔ TẢ CỘNG VIỆC:

1. Xây dựng chiến lược & tổ chức nhân sự

• Xây dựng cơ cấu tổ chức, bản đồ năng lực, kế hoạch kế thừa.
• Thiết kế hành trình nhân viên toàn diện từ tuyển dụng đến thôi việc.
• Phối hợp chiến lược nhân sự với chiến lược kinh doanh.

2. Vai trò HRBP – Đối tác chiến lược

• Phân tích nhu cầu nhân sự các phòng ban.
• Cố vấn cho cấp quản lý về tổ chức, hiệu suất và phát triển nhân tài.
• Dự báo nguồn lực và hỗ trợ xử lý mâu thuẫn nội bộ.

3. Vận hành nhân sự – Hành chính – Pháp lý

• Triển khai tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, đãi ngộ.
• Quản lý hồ sơ, hợp đồng, BHXH, nghỉ phép...
• Tuân thủ pháp luật lao động và quy định nội bộ.
• Xây dựng và kiểm soát ngân sách nhân sự.

4. Quản trị phúc lợi & C&B

• Thiết kế hệ thống lương – thưởng – phúc lợi tài chính và phi tài chính.
• Phân tích dữ liệu chi phí – hiệu suất – biến động nhân sự.

5. Đào tạo & phát triển nguồn nhân lực

• Xây dựng khung năng lực và chương trình phát triển lãnh đạo.
• Tổ chức đào tạo nội bộ, onboarding và hội nhập văn hóa.
• Đo lường hiệu quả đào tạo.

6. Văn hóa doanh nghiệp – Truyền thông nội bộ – Gắn kết

• Duy trì văn hóa doanh nghiệp nhất quán.
• Triển khai khảo sát eNPS, truyền thông nội bộ, chương trình gắn kết.
• Phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng và trải nghiệm nhân viên.

7. Quản trị hành chính & dịch vụ nội bộ

• Quản lý tài sản, môi trường làm việc, lễ tân, bếp ăn, xe công.
• Điều phối các dịch vụ nội bộ đảm bảo vận hành hiệu quả.

8. HSE – An toàn lao động – PCCC – An ninh

• Giám sát ATLĐ, an ninh nhà máy, PCCC.
• Đào tạo an toàn và tuyên truyền ý thức HSE cho toàn thể nhân viên.

• Tối thiểu 7 năm (có kinh nghiệm hoạch định chiến lược nhân sự cấp công ty)
• Ưu tiên từng giữ vai trò CHRO hoặc Trưởng phòng Nhân sự tại doanh nghiệp ≥ 500 nhân sự.
• Chịu trách nhiệm toàn diện hệ thống nhân sự và tổ chức.
• Kiên định, điềm tĩnh, truyền cảm hứng và có ảnh hưởng tích cực.
• Trung thực, chính trực, giữ vững đạo đức nghề nghiệp.

• Sẵn sàng đi công tác khi cần
  

• Mức lương cạnh tranh + thưởng theo hiệu quả công việc.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển và thăng tiến rõ ràng.    
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và các phúc lợi nội bộ hấp dẫn khác.
• Được đào tạo nâng cao chuyên môn và tham gia các chương trình đào tạo quốc tế.

Vui lòng chia sẻ cơ hội này đến người thân và bạn bè của mình, hoặc Anh Chị quan tâm vui lòng gửi hồ sơ qua địa chỉ:

Call/Zalo: 0966 310 507 (Ms. Irene Hương)

Mail to: cityhunter@redorange.com.vn

để được hỗ trợ chi tiết. Chúc nhau luôn nhiều sức khỏe – thành công.

Welcome to connect & follow us as links:

• Hot Jobs: https://redorange.com.vn/search-job
• HR Communities: https://redorange.com.vn/hr-communities
• Career Consulting Service: https://redorange.com.vn/career-consulting-service.html