MARKETING DIRECTOR

J1450

Entertainment

Job Description

Thân gửi Anh Chị Ứng Viên,

Đối tác của Red Orange là công ty hoạt động trong lĩnh vực giải trí, hiện đang cần tìm ứng viên đồng hành cho vị trí Marketing Director với các thông tin sau:

  • Địa điểm làm việc: HCM 

  • Thời gian làm việc: Thứ 2- Thứ 6 
Marketing Director chịu trách nhiệm lập kế hoạch, phát triển và triển khai các chiến lược marketing nhằm quảng bá các bộ phim sắp phát hành, gia tăng độ nhận diện thương hiệu và thúc đẩy doanh thu phòng vé.

Mô tả công việc & Trách nhiệm chính
1. Quản lý & phát triển đội ngũ Marketing
Phân bổ nguồn lực, giám sát hiệu suất và đào tạo, phát triển năng lực đội ngũ theo mục tiêu phòng ban
Chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh của từng dự án phim
Điều phối đội ngũ trong việc phối hợp với các bộ phận liên quan: Sales/Cinema, Distribution
Định hướng đội ngũ trong việc theo dõi và phân tích hiệu suất của từng chiến dịch phim cũng như thương hiệu rạp
2. Phát triển chiến lược Marketing & Phát hành
Xây dựng chiến lược marketing tổng thể cho từng dự án phim (360°: Digital, PR, Social, Event, Partnership)
Định vị chiến lược theo từng dòng phim: Blockbuster, phim thương mại, phim nghệ thuật/indie và các thể loại khác
Định hướng đội ngũ nghiên cứu hành vi khán giả, xu hướng thị trường và phân tích đối thủ cạnh tranh
Phối hợp với Trưởng bộ phận xây dựng chiến lược phát hành, bao gồm:
Thời điểm phát hành (release timing)
Quy mô phát hành (theater footprint)
Kênh phân phối (Cinema / OTT / Digital)
3. Quản lý chiến dịch Marketing, ngân sách & hiệu quả đầu tư
Phê duyệt và giám sát kế hoạch marketing theo từng giai đoạn: Teasing – Launch – Sustaining – Post-release
Phân bổ ngân sách, nguồn lực và kênh truyền thông một cách hiệu quả
Theo dõi, đánh giá và tối ưu chiến dịch theo thời gian thực
Đề xuất phương án điều chỉnh khi chiến dịch không đạt KPI đề ra
Xây dựng và quản lý ngân sách marketing cho từng dự án phim
Kiểm soát chi phí, đảm bảo tối ưu hiệu quả đầu tư (ROI)
4. Quan hệ công chúng & phát triển đối tác
Xây dựng và duy trì quan hệ chiến lược với báo chí, truyền thông, KOLs/Influencers, đối tác rạp chiếu và các studios/nhà sản xuất
Định hướng đội ngũ triển khai các hoạt động hợp tác (co-marketing, brand partnership) với các đối tác nhằm gia tăng độ phủ và nhận diện thương hiệu phim
Hợp tác với các hệ thống rạp (CGV, Galaxy, Lotte…) triển khai các chương trình như: vé sớm, ưu đãi nhóm, giveaway, mini game hoặc các chiến dịch chiếu lại
Đẩy mạnh các hoạt động Trade Marketing nhằm tạo hiệu ứng truyền miệng và tăng tương tác khách hàng
5. Quản lý khủng hoảng truyền thông
Xây dựng framework và quy trình xử lý khủng hoảng truyền thông
Theo dõi sentiment thị trường và phản hồi từ khán giả
Đưa ra phương án xử lý kịp thời nhằm bảo vệ hình ảnh phim và thương hiệu công ty
6. Phân tích dữ liệu & thị trường
Định hướng đội ngũ phân tích dữ liệu: doanh thu phòng vé (box office), hành vi khán giả và hiệu quả marketing
Tổng hợp dữ liệu từ các kênh Media (Digital, Social, Influencer, PR…) và Non-media (Partnership, Event, In-cinema) thành báo cáo định kỳ
Đưa ra đề xuất cải thiện và bài học kinh nghiệm cho các dự án tiếp theo
Xây dựng hệ thống dữ liệu phục vụ việc ra quyết định và đánh giá hiệu quả chiến lược theo từng dự án
7. Quản trị vận hành & kiểm soát rủi ro
Dẫn dắt đội ngũ trong việc quản lý hợp đồng với nhà cung cấp, agency/production house, đảm bảo tuân thủ quy trình nội bộ và chính sách tài chính
Chủ động nhận diện, đánh giá và kiểm soát rủi ro trong các chiến dịch marketing và truyền thông


Job Requirement

  • Tốt nghiệp chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông hoặc các lĩnh vực liên quan
  • Tối thiểu 8–10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing, trong đó có kinh nghiệm quản lý đội ngũ
  • Ưu tiên ứng viên thuộc thế hệ 8x (1980–1989)
  • Có kinh nghiệm trong ngành sản xuất phim, phát hành phim, hệ thống rạp chiếu hoặc các lĩnh vực giải trí liên quan là một lợi thế lớn
  • Am hiểu sâu về xây dựng thương hiệu, marketing tích hợp (IMC) và phát triển chiến lược truyền thông dài hạn
  • Tư duy chiến lược, năng lực phân tích và ra quyết định dựa trên dữ liệu
  • Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và phối hợp đa phòng ban hiệu quả

Benefits

Vui lòng chia sẻ cơ hội này đến người thân và bạn bè của mình, hoặc Anh Chị quan tâm vui lòng gửi hồ sơ qua địa chỉ:

Call/Zalo: 0966 310 507 (Ms Irene Hương)

Mail to: cityhunter@redorange.com.vn

để được hỗ trợ chi tiết. Chúc nhau luôn nhiều sức khỏe – thành công.

Welcome to connect & follow us as links:

❂ Hot Jobs: https://redorange.com.vn/search-job  

❂ HR Communities: https://redorange.com.vn/hr-communities 

❂ Career Consulting Service: https://redorange.com.vn/career-consulting-service.html 

Others


Red Orange 

Phone: +84 028 6272 2273

Hotline/Zalo/Viber: +84 888 222 736


Email: support@redorange.com.vn


Rep Office: 222 Building, 222 Dien Bien Phu Street, Xuan Hoa ward, HCM city, Vietnam. 

Branch Office: Sophie Building, 277B Do Xuan Hop Street, Phuoc Long ward, HCM  City

Follow us

Subscribe to our newsletter

Copyright © 2022 Red Orange. All rights reserved. Built with Eraweb.