Tiếp nối chủ đề về Kế hoạch kế nhiệm - Succession Planning, HR Family vui mừng hợp tác cùng Success Partner thực hiện Online Workshop “Nâng cao hiệu quả Succession Plan bằng Bộ công cụ Phát triển Tổ chức” vào tối ngày 23/04 vừa rồi. Tại chương trình lần này HR Family vinh dự mời đến Speaker là chị Hạnh Nguyễn. Chị hiện tại đang là HR Director tại Lestar...

Tiếp nối chủ đề về Kế hoạch kế nhiệm, HR Family xin mời Anh Chị đăng ký tham dự Online Workshop “Nâng cao hiệu quả Succession Plan bằng Bộ công cụ Phát triển Tổ chức” được hợp tác tổ chức giữa HR Family và Success Partner vào ngày 24/03 sắp tới. Tại chương trình Speaker Hạnh Nguyễn sẽ giới thiệu đến Anh Chị bộ công cụ phát triển...

Sáng ngày 07/04 Chủ nhật vừa rồi tại Offline Workshop “Talent Management & Succession Planning”, HR Family đã vinh dự có cơ hội gặp gỡ trao đổi cùng những Đối tác, Chuyên gia và những Anh Chị thành viên của cộng đồng. Ở sự kiện lần thứ 64 này, HR Family vinh dự mời đến Speaker là Chị Phạm Thu Hiền - Chartered Fellow CIPD và Host Anh Sang Trần...

"Nhiều lao động lớn tuổi mong muốn được giảm số năm đóng BHHX tối thiểu cùng với việc bảo đảm việc làm để họ có cơ hội có lương hưu khi không còn đủ sức khỏe làm việc."

"Kỹ năng bán hàng là một yếu tố quan trọng đối với sự thành công của bất kỳ doanh nghiệp nào. Tuy nhiên, để trở thành một người bán hàng xuất sắc, bạn cần phải sở hữu một loạt các kỹ năng đặc biệt."

Tiếp nội sự kiện HR Strategy, tối 26.03 vừa rồi HR Family cùng Toppion mang đến cho cộng đồng về sự kiện với chủ đề “Transform your life and leadership with Emotional Agility” được hợp tác tổ chức giữa cộng đồng nhân sự cấp cao HR Family, Red Orange và Toppion để tìm hiểu chuyên sâu về nội dung liên quan đến Quản trị cảm xúc linh hoạt để giúp...

Quản lý tài năng bao gồm việc xác định vị trí quan trọng trong tổ chức, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất và phát triển sự nghiệp cho nhân viên. Mỗi bước là quan trọng và yêu cầu một chiến lược cụ thể để đảm bảo quản lý nhân tài hiệu quả, góp phần vào thành công chung của tổ chức. Bên cạnh đó trong thời đại công...

Trí tuệ cảm xúc (EQ) đang dần trở thành điều kiện quan trọng giúp chúng ta tạo dựng các mối quan hệ xã hội, đạt được mục tiêu nghề nghiệp cũng như sở hữu một cuộc sống hạnh phúc hơn.Trí tuệ cảm xúc cũng có thể giúp mỗi người kết nối với cảm xúc của mình, biến ý định thành hành động, từ đó giúp mỗi người có thể  đưa...

Đầu năm mới là giai đoạn các công ty tất bật xây dựng chiến lược, đưa ra chính sách để hướng tới sự thành công vượt bậc của doanh nghiệp trong suốt một năm sắp tới. Chiến lược là rất quan trọng và là cánh buồm chỉ hướng cho doanh nghiệp. Đó cũng chính là lý do vì sao HR Family lựa chọn thực hiện Online Workshop với chủ đề...

Nhân dịp năm mới Giáp Thìn, HR Family rất vui mừng hợp tác với Toppion Group tổ chức buổi Online Workshop với chủ đề HR Strategy 2024. Như một món quà năm mới đến cộng đồng, tại chương trình các chuyên gia sẽ mang đến cái nhìn mới mẻ và toàn diện về Chiến lược Nhân sự năm 2024. Chương trình sẽ cập nhật những HR Trends mới nhất, hứa...

Văn hóa doanh nghiệp là yếu tố vô hình nhưng lại đóng vai trò vô cùng quan trọng, là sợi dây gắn kết tạo nên mối liên hệ chặt chẽ giữa các nhân viên trong doanh nghiệp. Hơn nữa, văn hóa giúp doanh nghiệp tạo sự khác biệt trong hoạt động kinh doanh và tuyển dụng nhân sự. Vậy để xây dựng văn hóa doanh nghiệp hiệu quả nhất, các...

Quản lý thời gian chính là một trong các thách thức hàng đầu mà các nhà quản lý ngày nay phải đối mặt. Không phải vì chúng ta có ít thời gian hơn, mà nhu cầu của chúng ta ngày càng tăng, khiến chúng ta thường phục tùng “sự bận rộn” hơn là “sự hiệu quả”.