“Trong cuộc sống, mọi đích đến đều do con đường bạn lựa chọn trước đó… Câu chuyện về 2 vị hòa thượng gánh nước trên núi là một ví dụ: Tư duy của con người không phải là bất biến, chỉ cần động não thì nhất định sẽ nghĩ ra được cách làm hay”.

Thái độ hơn trình độ, Tâm Ở Đâu Thành Công Ở Đó. Xuất sắc không đến với người lười, thành công chẳng tới cùng kẻ rảnh.

✔️Muốn biết giá trị thật sự của 1 giờ, hãy hỏi những người đang yêu chờ đợi để được gặp nhau.

✔️Muốn biết giá trị thật sự của 1 phút, hãy hỏi người vừa lỡ chuyến tàu.

"Quy tắc 3 phút'' là thước đo thể hiện rõ nhất ranh giới giữa người bình thường và người ở đỉnh cao cuộc sống. Nắm được quy tắc này và luyện tập nó hàng ngày sẽ giúp bạn mở ra một thế giới quan mới, khiến bản thân ngày càng tốt hơn''.

“Nhà lãnh đạo quân sự nổi tiếng Napoleon từng nói: "Một người có thể kiểm soát cảm xúc của mình còn vĩ đại hơn một vị tướng có thể đánh hạ một thành trì”.

Nếu muốn đạt được thành tựu vĩ đại, trước tiên chúng ta nên học cách kiểm soát cảm xúc của mình, buồn thay là điều đó là không hề dễ dàng.

“Là con người, ai mà không muốn có được hạnh phúc, có được thành công, tuy nhiên để có được thành công, điều đánh đổi cũng cần tương xứng với nó''.

Cám ơn Anh Chị đã dành vài phút thực hiện bình chọn sau, để cộng đồng nhân sự cấp cao HR Family - Red Orange hiểu thêm về hiện trạng nhân sự (headcount) & kế hoạch định biên nhân sự trong tổ chức của mình trong thời gian tới

Thuyết tảng băng trôi được chia là 3 phần: phần nổi là phần chúng ta có thể nhìn thấy, phần thứ 2 chúng ta vừa thấy vừa không thấy; phần ba của tảng băng chúng ta hoàn toàn không nhìn thấy. Trong quản trị nhân sự tương ứng với 3 phần của tảng băng trôi, người ta chia thành “bản chất” của nhân sự như sau.

Chúng ta mất 3 năm đầu tiên cuộc đời để học nói nhưng phải giành cả phần đời còn lại để học giao tiếp. Trong công việc, kẻ thành công không nhất thiết phải giỏi giang nhưng nhất thiết phải biết kiểm soát cảm xúc trong lời nói. 

Hóa đơn của bạn trị giá bao nhiêu? Vì sao bạn phải trở thành chuyên gia trong chính lĩnh vực của mình?

Người không có năng lực lãnh đạo sẽ dẫn đến việc nhân viên nghỉ việc thường xuyên, năng suất lao động kém và thiếu động lực. Bắt đầu từ hôm nay hãy tìm hiểu và thực hiện cách quản lý có thể truyền cảm hứng để mọi người thực hiện công việc một cách tốt nhất nhé.

4 GIÂY - 2 PHÚT - 72 GIỜ VÀ 21 NGÀY: Công thức kì diệu giúp bạn đạt được mọi mục tiêu và không bao giờ bị trì hoãn.